社会の中に、
生き方や働き方を考えられる学びの場をつくる
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ティール組織のあり方や、仕事に全人格を持ち込むような働き方について探究していきます。
志村光太郎「労働と人格−キャリア論の前提として」『人材育成研究』、2(1)、2006年、pp.59-66
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